就地免职是一种较为严厉的处理方式，意味着被解雇的员工将立即失去工作岗位和收入来源。
1、就地免职通常是由于员工在工作中犯了严重的错误或了公司的规定，导致公司无法容忍或继续雇用该员工。
2、在遭受就地免职之前，公司通常会进行调查和审查，以确保决定是合理和公正的。
3、被就地免职的员工可能会面临一定的法律风险和职业前景的影响，想说应该及时咨询专业律师和职业顾问。
4、对于公司来说，就地免职是一种重要的管理措施，可以维护公司的声誉和利益，同时也可以向其他员工传递出明确的工作标准和纪律要求。
就地免职虽然是一种严厉的处理方式，但在某些情况下也是必要的。公司和员工都应该尽力避免这种情况的发生，以确保工作的顺利进行和职业生涯的稳定发展。