岗位分工与职责是企业管理中的两个重要概念。岗位分工是指将一个大的工作任务分解成若干个小的工作任务，由不同的人来完成；而职责则是指每个人在其所分配的岗位上应该承担的责任和义务。
1. 岗位分工强调任务分配，职责强调责任承担。
2. 岗位分工是为了提高工作效率，职责是为了规范员工行为。
3. 岗位分工可以根据工作需要进行调整，职责则是不可更改的。
4. 岗位分工是企业结构的基础，职责是企业文化的体现。
在企业管理中，岗位分工和职责是两个不可或缺的概念。岗位分工可以使工作任务更加清晰明确，提高工作效率；而职责则可以规范员工的行为，使企业更加规范化。岗位分工和职责的合理分配可以为企业的发展提供有力的支持。