人事两非：意思解释及相关事

人事两非是指招聘或录用人员时存在的违法行为，如不合法的面试、要求性别、年龄、婚姻状况、政治面貌等信息。

1. 某公司在面试时要求女性应聘者提供个人生育计划，被指了《妇女权益保障法》，被处以罚款。

2. 某招聘网站发布招聘信息时，明确要求只招聘特定政治面貌的人员，被行政处罚。

3. 某企业在招聘时要求应聘者提供身份证号码、籍贯等个人信息，被指了《中华人民共和国劳动法》。

人事两非严重影响了公平竞争，应引起重视。