从正厅到副部,难度不小。
1.需要具备一定的工作经验和能力,才能被提拔为副部级干部。
2.需要通过多轮考核和选拔,包括综合素质面试、组织考察、政治审查等。
3.这里要说,需要有良好的人际关系和政治,才能在竞争激烈的干部选拔中脱颖而出。
写在这里要说,从正厅到副部,需要具备多方面的素质和条件,是一项非常具有挑战性的任务。
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