我们对于“理解”的认识是什么？

对于我来说，“理解”是一种深刻的感知。

1. 理解需要认真倾听，不仅听到言语，还要听到背后的含义。

2. 理解需要放下偏见和成见，不要轻易下补充。

3. 理解需要换位思考，尝试站在对方的角度去看问题。

只有真正理解了别人，才能更好地与人沟通，更好地解决问题。