M、P、S、T级是公司内部职级体系,分别代表不同的职位等级。
1. M级:管理层,包括高级经理、总监、副总裁等。
2. P级:专业人员,包括高级工程师、高级设计师、高级研究员等。
3. S级:技术员工,包括工程师、设计师、研究员等。
4. T级:实习生或初级员工。
公司职级体系是公司内部管理的一种方式,通过职级分明,能够更好地管理员工,激励员工的积极性,提升公司的整体效益。
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